近年社會各界不斷推動支援多元共融的概念:施政報告提及優化教師人手編制以為神經多樣性學生提供額外學習及成長支援;而商界亦擴展其社會責任於相關領域,數年間由CSR (Corporate Social Responsibility) 、ESG (Environmental, Social, and Governance) 深化至 DEI (Diversity, Equity and Inclusion) 。神經多樣性人士的能力愈來愈被重視,他們不用刻意「變裝」(camouflaging),隱藏自己的談吐模式和身體語言等個體特質去迎合神經典型社會的規範。